• <source id="8ymgk"><option id="8ymgk"></option></source>
  • <tr id="8ymgk"><s id="8ymgk"></s></tr>
  • <nav id="8ymgk"></nav>
    <tr id="8ymgk"><source id="8ymgk"></source></tr>
  • 人力資源合作

    1.2 申報程序:
             為了使公司有充分的人力儲備,在人力資源需求預測 基礎上,用人部門的增補人員計劃應在實際需求產生之前(應提前十五 
             天作出《增補用工計劃審批表》表二)制定,提交管理部;管理部核實后作出人員增補方案,報請總經理批準,辦理錄用事宜。                        
    1.3 招聘程序:
              招聘人員計劃由總經理批準后,按下列程序辦理:
                          

    1.4 錄用基本條件:

         1.4.1 要求被錄用員工具備以下證件,并真實無誤:
              《居民身份證》或戶口簿原件。
              最后單位離職證明或《就業證》。
              學歷證明(畢業證書)的原件。
               相關專業技術職稱證書原件。
              勞務證或《暫住證》原件。
              其他政府機關所要求的相關原件。
               計劃生育證明(未婚證或結婚證)。
              前單位離職或正常辭工證明具公章。
              最近或工廠要求的體檢證明
              擔保書及證明人。

         1.4.2 凡有下列情況之一者不得錄用
              剝奪政治權利尚未結案者。
              被判有期徒刑或通輯,尚未結案者。
              有吸食毒品及違反國家治安管理條例者。
              拖欠公款,有記錄在案者。
              患有精神病或傳染病及體檢不合格者。
              品行惡劣或曾被其他公司開除者。
              被本公司開除或辭退離開本公司者。
              曾有對本公司直接或間接不利之行為者。
              考核業務能力或其它素質未達到崗位要求者。

     
    點擊這里給我發消息
    中山有行
     
     
     
     
    日本乱人伦一级在线www
  • <source id="8ymgk"><option id="8ymgk"></option></source>
  • <tr id="8ymgk"><s id="8ymgk"></s></tr>
  • <nav id="8ymgk"></nav>
    <tr id="8ymgk"><source id="8ymgk"></source></tr>